2020年12月5日，由51CTO與騰訊云TVP精心打造的LeaTech全球CTO領(lǐng)導力峰會在深圳隆重召開。峰會現(xiàn)場聚集了各界資深技術(shù)專家，500余位與會嘉賓在現(xiàn)場充分交流了技術(shù)性視野、產(chǎn)業(yè)趨勢、技術(shù)創(chuàng)新、精益增長、商業(yè)模式等精彩話題的觀點與思考。

會議同期，“51CTO學院新品發(fā)布會”隆重舉行。本次發(fā)布會重磅推出了51CTO學院全新企業(yè)在線學習平臺（以下簡稱“新企業(yè)版”） 。該項新產(chǎn)品以“讓技術(shù)團隊的成長更簡單高效”為中心，以創(chuàng)新數(shù)字化的服務(wù)形態(tài)，給企業(yè)的團隊升級開辟了新思路。

會上，51CTO副總裁邵燕女士就新產(chǎn)品發(fā)表了介紹講話。邵燕女士首先分享了過去一年中51CTO學院C端的學習數(shù)據(jù)，以及企業(yè)版的線下培訓數(shù)據(jù)：2019年51CTO學院C端累計600萬技術(shù)學習者，人均自主學習時長高達76小時，人均學習課程數(shù)10門，人均購課費用911元；2019年企業(yè)版線下培訓總天數(shù)高達1249天，平均每天3.4場。驚人的數(shù)字表明了學習不僅是技術(shù)人員的個人訴求，也是企業(yè)對員工的要求，是每個職場人的常態(tài)。

2020年突如其來的疫情，將整個線上學習推上了高潮，如何更快提升學習效率，在線管理人員學習成為了企業(yè)的迫切需求。

新企業(yè)版的推出，適時的滿足了不同企業(yè)對于高素質(zhì)、快節(jié)奏的技術(shù)團隊培養(yǎng)的要求，也更加滿足了企業(yè)員工對于個人成長的迫切期望。

相對于曾經(jīng)的企業(yè)版，全新的平臺，具備了更加完善的培訓體系，以及更加高效的服務(wù)模式。

1、讓“選擇學什么”更高效

新產(chǎn)品制定了全面有效的學習方案，包括根據(jù)主流技術(shù)圖譜推出的技能學習方案、根據(jù)人員崗位勝任力圖譜設(shè)計的崗位學習方案以及針對行業(yè)的場景式解決方案，專項內(nèi)容，專項學習，讓選課學習更高效更便捷。

2、 為技術(shù)到管理指明方向

新企業(yè)版著重增加了技術(shù)管理者的培訓內(nèi)容，培訓講師均為各行業(yè)的技術(shù)專家和各個公司的技術(shù)領(lǐng)導者，為企業(yè)培養(yǎng)管理人才提供了全面有效的方案。

3、高效組織學習，從容管理過程

產(chǎn)品設(shè)計了高效的組織管理后臺，提供多種學習計劃模版，一分鐘即可生成，讓管理者只做選擇。同時增加指派功能，快速指派員工學習，布置學習任務(wù)，限定學習時間，設(shè)置考試測評，高效完成“組織-發(fā)布-學習-考試”一體化的學習路線。透明化的團隊學習數(shù)據(jù)，隨時監(jiān)測學習狀況，介入學習過程，用數(shù)據(jù)驅(qū)動學習，讓學習數(shù)據(jù)化，全面提升學習效率，保障學習效果。

邵燕女士總結(jié)道：數(shù)字化的時代，只有終身學習者才有可能成為贏家；只有讓團隊成為學習型團隊，才能勝出。

最后，51CTO總裁熊平先生，騰訊云副總裁黃世飛先生，宜信CTO向江旭先生，彩食鮮CTO喬新亮先生，高成資本執(zhí)行董事、51CTO投資人郭宇翔先生，51CTO副總裁邵燕女士，51CTO副總裁楊文飛先生共同開啟了產(chǎn)品啟動儀式，51CTO學院企業(yè)版新品發(fā)布會圓滿落幕。

新產(chǎn)品的發(fā)布，意味著51CTO在數(shù)字化教育的航線上又邁進了一大步。十年樹木，百年樹人，堅持教育，51CTO一直在路上！