繼簽名報(bào)到、IC卡考勤機(jī)等考勤方式后，一種科技含量更高、管理性更強(qiáng)的指紋考勤機(jī)開(kāi)始在一些企業(yè)出現(xiàn)，日前，一位上班族卻對(duì)此提出異議，他覺(jué)得“先摁手印再上班”有點(diǎn)傷自尊，現(xiàn)在連銀行卡的密碼都能被盜，自己的指紋信息會(huì)不會(huì)被盜呢？

　　記者在一個(gè)正在工作的指紋考勤機(jī)前聽(tīng)負(fù)責(zé)考勤的人介紹，指紋考勤機(jī)便捷省事管理性強(qiáng)，可以避免以往經(jīng)常發(fā)生的“代人打卡簽到”現(xiàn)象。指紋考勤機(jī)給企業(yè)帶來(lái)了方便，但一些員工卻表示了不同意見(jiàn)?！懊刻焐习嗲岸家羰钟?，讓人覺(jué)得不受尊重，心中有些不舒服?！睋?jù)了解，我國(guó)現(xiàn)行法律中還沒(méi)有將指紋明確列為人身權(quán)，指紋的采集和使用還處于“無(wú)法可依”中。就此，高子民律師表示，指紋是人體的重要信息，是個(gè)人的一種隱私，指紋技術(shù)目前已經(jīng)應(yīng)用到安全、金融等領(lǐng)域，如果考勤機(jī)上的指紋信息泄露被人利用，造成的后果不堪設(shè)想。因?yàn)橹讣y在很多民事活動(dòng)中具有法律意義，所以在指紋采集前，企業(yè)應(yīng)該與員工簽訂一份相關(guān)的個(gè)人信息保密協(xié)議，明確雙方在信息保密上的權(quán)利義務(wù)，一旦發(fā)生泄密，責(zé)任方應(yīng)該承擔(dān)由此引起的相應(yīng)法律責(zé)任。